İzmir’deki Kamu Hastanelerinde Yönetici Değişikliği Beklentisi
İzmir’deki kamu hastaneleri, ilçe sağlık müdürlükleri ve İl Sağlık Müdürlüğü’nde görevli yaklaşık 300 sözleşmeli yöneticinin sözleşmeleri önümüzdeki Haziran ayında sona erecek.
Sorunların Çözümü İçin Liyakatlı Yöneticiler Gerekli
Özellikle büyük hastaneler ve ilçelerde yaşanan sağlık sorunları, yöneticilerin büyük bir bölümünde değişiklik yapılması gerektiği yönündeki beklentileri artırıyor. Şehirde gündemde olan sağlık altyapısı ve hizmet kalitesi ise sözleşmelerin yenilenme süreciyle bir kez daha tartışma konusu oldu. Özellikle büyük hastanelerin yoğunluğu, Bayraklı Şehir Hastanesi’nin tam kapasiteyle hizmet verememesi ve ilçe bazında yaşanan erişim sorunları, sağlık yöneticilerinin performanslarını sorgulatıyor. Bu durum, kamuoyunda yöneticilerin büyük bir kısmında değişiklik yapılması gerektiği şeklinde güçlü bir algı oluşturdu.
Liyakat vurgusu ve düşük hasta memnuniyeti
Bilim ve Sağlık Haber Ajansı (BSHA) Genel Yayın Yönetmeni Erkan Doğan, İzmir’deki sağlık sisteminde liyakatın daha fazla önem kazanması gerektiğini belirtti. Doğan, İzmir’deki altyapının yeterli olmasına rağmen, hasta memnuniyet oranlarının düşük olmasının endişe verici olduğunu dile getirdi. Doğan’a göre, yönetim kademesinde liyakat esaslı bir yaklaşım benimsenmeli. Uzun süredir aynı koltukta oturan yöneticilerin tabandan gelen sorunları göremediğine dikkat çeken Doğan, Sağlık Bakanlığı’nın hizmet kalitesini yükseltme çabalarının yeterince sonuç vermediğini ifade etti. Yeni yönetici seçiminde liyakati göz önünde bulundurmanın önemli olduğunu vurgulayan Doğan, İzmir için uzman ve hizmete adanmış yöneticilerin gerekliliğine değindi.
